Nuestros programas de entrenamiento se llevan a cabo en forma presencial y bajo las nuevas circunstancias hoy tenemos éxito al llevarlos a cabo en forma virtual
Bajo esta nueva normalidad los participantes tienen la mejor experiencia participativa - vivencial, a través de nuestras herramientas tecnológicas de contacto a distancia.
Nuestra metodología probada es práctica y para su ejecución
ocupa solo el tiempo indispensable de los miembros de la empresa.
Eficiencia es una característica del modelo de trabajo Neuro-Search®.
Valoración
Neuro-Search® promueve la dinámica de conectar capacidades personales
y organizacionales con impulsos de comportamiento y de mejora continua de alto nivel, en línea con la estrategia corporativa de las empresas, a partir de la práctica de distintas valoraciones durante el proceso.
Resultados primarios
Los resultados de la valoración se vacían en nuestra herramienta, un software llamado 'Colisionador de Emociones', mismo que genera las métricas de conectividad de la persona y/o del equipo de trabajo.
Reporte individual
El reporte contiene los resultados que determinan el cuadrante de conectividad de la persona (la generación de pensamientos positivos por pensamientos negativos), lo que permite identificar las áreas de oportunidad y fortalezas para qué, a para partir de esto, se pueda aprovechar el máximo potencial de los individuos y de los grupos de trabajo.
Feedback
La retroalimentación personal es un complemento de valor posterior a la Valoración, y permite ubique el potencial de cada individuo.
Programa de entrenamiento
En base a la data obtenida y la confrontación de esta con el individuo
se desarrolla un programa de entrenamiento personalizado.
Sesiones de acompañamiento
Las sesiones de acompañamiento derivadas del Programa de Entrenamiento son programadas en la frecuencia requerida para arraigar los patrones y hábitos dinámicos (atractores), como parte del proceso de Meta Transformación.
Metodología
El programa de entrenamiento Neuro-Search® tiene una duración de 3 meses y medio y consiste en 5 sesiones de acompañamiento, distribuidas cada 21 días.
Para cada sesión se manejan lecturas y dinámicas orientadas a medir constantemente el progreso en el desempeño.
La data generada periódicamente muestra puntos de aprendizaje personales y grupales que deberán ser abordados y permitirán ir fortaleciendo el aprendizaje de cada participante para ir elevando su nivel de desempeño.
El programa contempla la participación de distintos miembros en los equipos de trabajo. Puede ser aplicado a distintos niveles en la organización.
El programa de entrenamiento Neuro-Search® se ajusta a las necesidades de cada empresa.
Nuestro equipo de trabajo cuenta con especialistas en Psicología Gestalt, Capital Humano y Desarrollo Organizacional, con Experiencia Corporativa de más de 10 años.
Utilizamos herramienta Seis Sigma como control para evitar desviaciones en el proceso y evitar retrocesos en los avances.
Así también utilizamos otras herramientas como:
Al final del Programa convertimos el plan de acción personal en un plan de vida lo que permite convertir un Plan de Acción con IMPACTO personal y profesional.
- Mapas de Proceso
- Métricas e Indicadores
- 5 ´s | Kaizen
- Ciclo Deming (PDCA)
- Análisis Causa-Raíz
- Despliegue de Gestión
- DMAIC
- Flujogramas
- Seis Sigma | Poka-Yokes
- Diagramas de Causa y Efecto
- Gantt
- Testimonio - Productividad
Nuestro Proceso
¿Cuándo debe realizar el programa de entrenamiento Neuro-Search®?
• Equipos naturales en ascenso.
• Apoyo en desarrollo de capacidades gerenciales.
• Alta rotación.
• Ejecutivos en situaciones de presión.
• Ejecutivos de reciente ingreso.
• Cambios organizacionales.
• Proyectos especiales y dirigidos (mediano plazo).
• Análisis clima organizacional
Es importante y sin ninguna duda, será provechoso para su organización cuando identifique alguno de estos procesos.
Lázaro Cárdenas 2400 Pte. Losoles C-13 66260 San Pedro Garza García, N.L. México
T +52 (81) 19834944
Derechos reservados. 2020.